नई दिल्ली: पिछले साल से शुरू हुआ छंटनी का सिलसिला अभी भी थमने का नाम नहीं ले रहा है. रोजाना आपका सामना छंटनी की खबरों से होता होगा. Google, Amazon और अन्य जैसी प्रमुख कंपनियों के बाद, पर्सनल कंप्यूटर, उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स और घरेलू उपकरणों की प्रमुख निर्माता तोशिबा अपने कार्यबल में कटौती करने की तैयारी कर रही है।
कितना कार्यबल प्रभावित होगा?
निर्माता ने जापान में कार्यबल को सात प्रतिशत तक पुनर्गठित करने का निर्णय लिया, जो लगभग 5,000 नौकरियों में कटौती के बराबर है। (यह भी पढ़ें: पेटीएम ने यूपीआई सेवाओं के लिए साझेदार बैंकों में ग्राहक स्थानांतरण शुरू किया)
छँटनी के पीछे कारण
एक समय देश में एक प्रमुख नियोक्ता रही तोशिबा के पुनर्गठन कदम का उद्देश्य परिचालन को सुव्यवस्थित करना और गैर-प्रमुख व्यावसायिक क्षेत्रों में लागत कम करना है, जैसा कि निक्केई द्वारा रिपोर्ट किया गया है। (यह भी पढ़ें: वायरल वीडियो: जोमैटो बॉय हार्ले-डेविडसन पर खाना पहुंचा रहा है, ऑनलाइन सामने आया – देखें)
कार्यबल पर प्रभाव
तोशिबा, वर्तमान में जापान में लगभग 65,000 व्यक्तियों को रोजगार देता है, यदि योजना क्रियान्वित होती है तो 2015 के बाद से यह अपनी सबसे बड़ी छंटनी में से एक के लिए तैयार है। 2015 की छँटनी, जिसमें 7000 नौकरियों की कटौती शामिल थी, लेखांकन अनियमितताओं का परिणाम थी।
केंद्र बिंदु के क्षेत्र
कंपनी की पुनर्गठन रणनीति अन्य क्षेत्रों में परिचालन को सुव्यवस्थित करते हुए अपने बुनियादी ढांचे और डिजिटल प्रौद्योगिकी व्यवसाय पर ध्यान केंद्रित करने पर केंद्रित है।
यह कदम जापान में शिसीडो, ओमरोन और कोनिका मिनोल्टा जैसी प्रमुख कंपनियों की व्यापक प्रवृत्ति के बीच आया है, जो छंटनी को लागू कर रही हैं और आगे की कटौती की योजना की घोषणा कर रही हैं।
वैश्विक छंटनी रुझान
तोशिबा में छंटनी अमेज़न और गूगल जैसे वैश्विक दिग्गजों की इसी तरह की कार्रवाइयों से मेल खाती है, जिन्होंने हाल ही में महत्वपूर्ण नौकरी में कटौती की भी घोषणा की है।
कंपनी की प्रतिक्रिया
पूछताछ के जवाब में, एक रिपोर्ट में कहा गया है, “पुनर्गठन योजना लाभप्रदता बढ़ाने के तोशिबा के प्रयासों का एक महत्वपूर्ण पहलू है, जो कि मई में अनावरण की जाने वाली मध्यावधि प्रबंधन योजना के हिस्से के रूप में है।”
इसके अतिरिक्त, रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है, “कंपनी प्रत्येक व्यावसायिक इकाई में समाप्त किए जाने वाले पदों की संख्या निर्धारित करने के लिए मई से अपने श्रमिक संघ के साथ चर्चा में शामिल होगी।”