नई दिल्ली: अपने वार्षिक पुनर्गठन कदम में, वॉलमार्ट के स्वामित्व वाली ई-कॉमर्स दिग्गज फ्लिपकार्ट लगभग 1,000 कर्मचारियों से अलग होने के लिए तैयार है, जो उसके कार्यबल का लगभग 5 प्रतिशत है। मामले से परिचित सूत्रों ने मनीकंट्रोल को बताया कि यह निर्णय कंपनी की नियमित प्रदर्शन-आधारित नौकरी लागत में कटौती के हिस्से के रूप में आया है।
कर्मचारियों की संख्या और Myntra स्टाफ का बहिष्कार
फिलहाल, ई-कॉमर्स फैशन पोर्टल मिंत्रा के कर्मचारियों को छोड़कर, फ्लिपकार्ट के पास बेंगलुरु में लगभग 22,000 लोगों का कार्यबल है। (यह भी पढ़ें: अजीम प्रेमजी ने बेटों रिशद और तारिक को विप्रो के 500 करोड़ रुपये के शेयर तोहफे में दिए)
फ्लिपकार्ट की ओर से तत्काल कोई प्रतिक्रिया नहीं
मनीकंट्रोल की एक रिपोर्ट के अनुसार, वेबसाइट ने विकास पर टिप्पणियों के लिए फ्लिपकार्ट से संपर्क किया है, लेकिन कंपनी ने नौकरी में कटौती के संबंध में प्रश्नों का तत्काल जवाब नहीं दिया है। (यह भी पढ़ें: राइडिंग द बिलियन्स: मिलिए उस भारतीय टाइकून से जिसकी कंपनी लक्जरी दिग्गज बीएमडब्ल्यू, मर्सिडीज बेंज, रोल्स रॉयस को शक्ति प्रदान करती है और नेट वर्थ रु…)
सीईओ की टाउनहॉल अंतर्दृष्टि
25 जनवरी को कर्मचारियों के साथ एक टाउन हॉल के दौरान, फ्लिपकार्ट के सीईओ कल्याण कृष्णमूर्ति ने कंपनी के वित्तीय स्वास्थ्य पर अंतर्दृष्टि साझा की। उन्होंने कर्मचारियों को आश्वासन दिया कि कंपनी की वित्तीय स्थिति में सुधार हो रहा है और साल के अंत तक इसमें उल्लेखनीय सुधार की उम्मीद है।
आईपीओ योजनाओं पर संभावित प्रभाव
कृष्णमूर्ति ने फ्लिपकार्ट की आरंभिक सार्वजनिक पेशकश (आईपीओ) को 2025 तक विलंबित करने की संभावना का संकेत दिया। इस निर्णय का श्रेय उस समय तक बेहतर इकाई अर्थशास्त्र की उम्मीद को दिया जाता है, जिससे कंपनी अधिक अनुकूल आईपीओ के लिए तैयार हो जाती है।
व्यवसाय में सकारात्मक विकास
पुनर्गठन के बावजूद, कृष्णमूर्ति ने फ्लिपकार्ट के भीतर सकारात्मक विकास पर प्रकाश डाला। उन्होंने उल्लेख किया कि कंपनी का यूनाइटेड पेमेंट्स इंटरफेस (यूपीआई) प्रोजेक्ट आकार ले रहा है और उपयोगकर्ताओं के सीमित समूह के साथ इसका परीक्षण किया जा रहा है।
इसके अतिरिक्त, उन्होंने बताया कि फ्लिपकार्ट का मोबाइल ऐप व्यवसाय अब लाभदायक हो रहा है, जो व्यवसाय में सकारात्मक रुझान और वृद्धि का संकेत देता है।