नई दिल्ली: लागत में कटौती के चल रहे कदम के बीच आईटी कर्मचारियों के लिए अच्छी खबर है। जैसे ही नया वित्तीय वर्ष शुरू होता है, भारत की सबसे बड़ी आईटी सेवा कंपनी टीसीएस ने अपने कर्मचारियों के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि की घोषणा की है। रिपोर्टों के अनुसार, शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को महत्वपूर्ण वेतन वृद्धि मिलने वाली है।
आधिकारिक पुष्टि
मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा, “हमें अपने कार्यबल के लिए वार्षिक वेतन वृद्धि की घोषणा करते हुए खुशी हो रही है, जिसमें शीर्ष प्रदर्शन करने वालों को दोहरे अंकों में बढ़ोतरी मिलेगी।” (यह भी पढ़ें: ध्यान दें: एचडीएफसी बैंक की विशेष सावधि जमा योजना इस तारीख को समाप्त हो रही है)
कर्मचारियों को कितनी मिलेगी सैलरी बढ़ोतरी?
अब आपके मन में सवाल उठ रहा होगा कि कर्मचारियों को कितनी बढ़ोतरी मिलेगी? टीसीएस ने 4.5 प्रतिशत से 7 प्रतिशत तक वेतन वृद्धि करने की योजना बनाई है। (यह भी पढ़ें: लोकसभा चुनाव के बाद मोबाइल रिचार्ज की कीमतें बढ़ने की उम्मीद)
वेतन वृद्धि का आधार क्या होगा?
वार्षिक वेतन वृद्धि प्रदर्शन के आधार पर होगी। उच्च प्रदर्शन करने वालों को दोहरे अंकों में वृद्धि प्राप्त होने की उम्मीद है।
नई भर्ती
कंपनी का इरादा इस साल करीब 40,000 फ्रेशर्स को जोड़ने का है।
टीसीएस कार्यबल में कमी
हालाँकि, नियुक्ति योजनाओं के बावजूद, टीसीएस ने जनवरी-मार्च 2024 तिमाही में 1,759 कर्मचारियों की शुद्ध कमी दर्ज की, जिससे कुल कर्मचारियों की संख्या 6,01,546 हो गई।
संघर्षण दर
आईटी सेवा क्षेत्र में नौकरी छोड़ने की दर में गिरावट का रुख जारी रहा, जो मार्च 2024 तिमाही के दौरान 12.5 प्रतिशत थी। मिलिंद लक्कड़ ने उल्लेख किया, “हमारे कैंपस में भर्ती के प्रति सकारात्मक प्रतिक्रिया और ग्राहक जुड़ाव में वृद्धि के साथ-साथ नौकरी छोड़ने की दर में कमी ने हमारे डिलीवरी केंद्रों में एक जीवंत माहौल को बढ़ावा दिया है।”
वित्तीय प्रदर्शन
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने मार्च तिमाही में अपने शुद्ध लाभ में 9.1 प्रतिशत की वृद्धि दर्ज की, जो 12,434 करोड़ रुपये तक पहुंच गया। वित्त वर्ष 2023-24 के लिए कंपनी का शुद्ध लाभ 9 प्रतिशत बढ़कर 45,908 करोड़ रुपये हो गया।
मार्च तिमाही में राजस्व सालाना आधार पर 3.5 प्रतिशत बढ़कर 61,237 करोड़ रुपये हो गया, परिचालन लाभ मार्जिन 1.5 प्रतिशत से 26 प्रतिशत तक बढ़ गया।