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  • डेल 12,500 कर्मचारियों की छंटनी करेगा, प्रमुख बदलाव में एआई उत्पादों और सेवाओं पर ध्यान केंद्रित करेगा | प्रौद्योगिकी समाचार

    डेल छंटनी: अमेरिका स्थित कंप्यूटर निर्माता डेल इंक ने अपने बिक्री प्रभाग के एक महत्वपूर्ण पुनर्गठन की घोषणा की जिसमें कुछ छंटनी शामिल होगी। इस कदम का उद्देश्य उनके संचालन को आधुनिक बनाना और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) पर अधिक जोर देना है। बिजनेस इनसाइडर के अनुसार, डेल ने एक आंतरिक ज्ञापन में साझा किया कि वह अपनी बिक्री टीमों को केंद्रीकृत करने और कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) को समर्पित एक नई इकाई बनाने की योजना बना रहा है।

    प्रभावित कर्मचारियों की सही संख्या की आधिकारिक तौर पर पुष्टि नहीं की गई है। हालांकि, न्यूजबाइट की रिपोर्ट के अनुसार, अनुमान है कि लगभग 12,500 लोग प्रभावित हुए हैं, जो डेल के कर्मचारियों की संख्या का लगभग 10 प्रतिशत है।

    “ग्लोबल सेल्स मॉडर्नाइजेशन अपडेट” नामक ज्ञापन वरिष्ठ अधिकारियों बिल स्कैनेल और जॉन बर्न द्वारा भेजा गया था। इसमें कंपनी की प्रबंधन परतों को सरल बनाने और निवेशों पर फिर से ध्यान केंद्रित करने की योजनाओं को रेखांकित किया गया था। ग्लोबल थिएटर्स और डेल टेक्नोलॉजीज डायरेक्ट के लिए वैश्विक बिक्री और संचालन के अध्यक्ष बिल स्कैनेल और बिक्री के अध्यक्ष जॉन बर्न ने कर्मचारियों को सूचित किया, “हम कमज़ोर हो रहे हैं। हम प्रबंधन परतों को सुव्यवस्थित कर रहे हैं और अपने निवेशों को पुनः प्राथमिकता दे रहे हैं।”

    इस घोषणा ने लिंक्डइन और रेडिट सहित सोशल मीडिया पर प्रतिक्रियाओं की लहर पैदा कर दी। कर्मचारियों ने भविष्य के बारे में गुस्सा और अनिश्चितता का मिश्रण व्यक्त किया, खासकर तकनीकी उद्योग में चल रही सामूहिक छंटनी के मद्देनजर। डेल के एक पूर्व कर्मचारी ने लिंक्डइन पर छंटनी को “खून की होली” बताया, जबकि दूसरे ने बताया कि कंपनी में 24 साल काम करने के बाद उसे नौकरी से निकाल दिया गया।

    डेल ही एकमात्र ऐसी दिग्गज कंपनी नहीं है जो छंटनी का सामना कर रही है। पिछले हफ़्ते ही इंटेल ने 2025 तक 10 बिलियन डॉलर बचाने की योजना की घोषणा की थी, जिसमें लगभग 15,000 नौकरियाँ या उसके कर्मचारियों की संख्या में 15 प्रतिशत की कटौती शामिल है।

  • एलन मस्क की टेस्ला अपने वैश्विक कार्यबल में 10% से अधिक की कटौती करेगी

    रिपोर्टों के अनुसार, इलेक्ट्रिक वाहन (ईवी) निर्माता ने 140,000 से अधिक कर्मचारियों के कार्यबल के साथ 2023 का समापन किया।

  • भुगतान फर्म पेपाल 2024 में वैश्विक कार्यबल को 9% तक कम करेगी | प्रौद्योगिकी समाचार

    नई दिल्ली: पेमेंट फर्म पेपाल होल्डिंग्स इस साल लगभग 2,500 नौकरियों या अपने वैश्विक कार्यबल के 9 प्रतिशत की कटौती करने की योजना बना रही है, जैसा कि मंगलवार को रॉयटर्स द्वारा देखे गए सीईओ एलेक्स क्रिस का एक पत्र दिखाया गया है।

    कर्मचारियों को लिखे पत्र में, नवनियुक्त सीईओ क्रिस ने कहा कि प्रत्यक्ष कटौती और पूरे वर्ष खुली भूमिकाओं को समाप्त करने के माध्यम से कंपनी को “सही आकार” देने का निर्णय लिया गया था। प्रभावित होने वाले कर्मचारियों को सप्ताह के अंत तक सूचित किए जाने की उम्मीद है। (यह भी पढ़ें: निर्मला सीतारमण का पूर्ण बजट भाषण कुछ ही क्लिक में कैसे डाउनलोड करें? देखें)

    क्रिस ने पत्र में लिखा, “हम अपने व्यवसाय को सही आकार देने के लिए ऐसा कर रहे हैं, जिससे हम अपने ग्राहकों को सेवाएं देने और लाभदायक विकास के लिए आवश्यक गति से आगे बढ़ सकें।” (यह भी पढ़ें: यादगार पल: राष्ट्रपति ने बजट से पहले निर्मला सीतारमण को दही की पेशकश की)

    बाजार बंद होने के बाद कंपनी ने यह पत्र अपनी वेबसाइट पर भी पोस्ट किया। पेपैल के शेयर 0.13 प्रतिशत की गिरावट के साथ दिन के अंत में बंद हुए। नवंबर में, क्रिस ने कहा कि उन्हें पूरी तरह से लेनदेन-संबंधी मात्रा के बाहर राजस्व में वृद्धि की उम्मीद है और उन्होंने अपने लागत आधार को कम करके फिनटेक फर्म को कम करने का वादा किया।

    हालाँकि इस घोषणा से तीसरी तिमाही के नतीजों के बाद स्टॉक में तेजी लाने में मदद मिली थी, लेकिन विश्लेषकों का ध्यान हाल की तिमाहियों में पेपाल के मार्जिन पर केंद्रित रहा है।

    कंपनी के कम-मार्जिन वाले व्यावसायिक उत्पादों में जोरदार वृद्धि हुई है, जबकि ऐप्पल जैसे प्रतिस्पर्धियों के बढ़ते दबाव के कारण इसके ब्रांडेड उत्पादों की वृद्धि धीमी हो गई है।

    निवेशकों को उम्मीद है कि क्रिस, जो पहले सॉफ्टवेयर कंपनी इंटुइट में वरिष्ठ कार्यकारी थे, पेपाल के स्टॉक को पुनर्जीवित करेंगे। पिछले साल इसमें लगभग 14% की गिरावट आई और उच्च-विकास प्रौद्योगिकी शेयरों में व्यापक क्षेत्र-व्यापी रिबाउंड से चूक गया।

    पिछले हफ्ते, भुगतान फर्म ने घोषणा की कि वह नए कृत्रिम बुद्धिमत्ता-संचालित उत्पादों के साथ-साथ एक-क्लिक चेकआउट सुविधा भी लॉन्च कर रही है।

    इस बीच, ट्विटर के सह-संस्थापक जैक डोर्सी के नेतृत्व में प्रतिद्वंद्वी ब्लॉक ने भी कर्मचारियों की संख्या कम करने और लागत कम करने की अपनी पहले से घोषित योजनाओं के हिस्से के रूप में इस सप्ताह नौकरियों में कटौती शुरू कर दी, एक सूत्र ने रॉयटर्स को बताया।

  • YouTube ने कार्यबल में कटौती की, नवीनतम छंटनी सीज़न में 100 कर्मचारियों को हटा दिया | प्रौद्योगिकी समाचार

    नई दिल्ली: टेक उद्योग में छंटनी की ताजा लहर में, अल्फाबेट परिवार के एक हिस्से यूट्यूब ने कथित तौर पर लगभग 100 कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है। यह कदम क्रिएटर प्रबंधन और संचालन पर ध्यान केंद्रित करने वाले व्यापक पुनर्गठन प्रयास के हिस्से के रूप में आता है। पुनर्गठन का उद्देश्य अधिक स्थानीयकृत निर्माता प्रबंधन टीमें बनाना, अन्य कार्यों को केंद्रीकृत करना और सहायता टीमों को निर्माता-सामना और अंतिम-उपयोगकर्ता खंडों में विभाजित करना है।

    लक्ष्य अंतरराष्ट्रीय विकास के लिए स्केलेबिलिटी बढ़ाना और विज्ञापन राजस्व में प्लेटफ़ॉर्म की मंदी को संबोधित करना है। इन परिवर्तनों के बावजूद, आश्वासन दिया गया है कि कोई भी रचनाकार समर्थन नहीं खोएगा। (यह भी पढ़ें: ‘हमें कठिन चुनाव करने होंगे’: Google CEO सुंदर पिचाई ने आने वाले समय में और अधिक छँटनी के संकेत दिए हैं)

    यह पिछले सप्ताह Google में हुई छँटनी के बाद हुआ है, जिसका प्रभाव विभिन्न क्षेत्रों पर पड़ा है। आइए YouTube के रणनीतिक कदमों और अल्फाबेट कंपनी के भीतर छंटनी के व्यापक संदर्भ के विवरण पर गौर करें। (यह भी पढ़ें: आप 35 साल तक 3 हजार रुपये का निवेश कैसे कर सकते हैं और प्रति माह 1.5 लाख रुपये कैसे कमा सकते हैं? रिटर्न कैलकुलेटर यहां देखें)

    निर्माता प्रबंधन और सुव्यवस्थित संचालन

    जैसे-जैसे यूट्यूब रणनीतिक बदलावों से गुजर रहा है, एक प्रमुख पहलू प्रति-देश के आधार पर क्रिएटर प्रबंधन टीमों का स्थानीयकरण है। इसके साथ ही, अन्य टीमों को केंद्रीकृत किया जा रहा है, जिसमें संगीत जैसे विशिष्ट क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित किया जा रहा है और दूसरा खेल, मीडिया, फिल्म और टीवी के लिए समर्पित है।

    सहायता टीमें भी निर्माता-सामना और अंतिम-उपयोगकर्ता खंडों में विभाजन के दौर से गुजर रही हैं। ये कदम परिचालन को सुव्यवस्थित करने और अंतरराष्ट्रीय विकास के लिए बेहतर मापनीयता हासिल करने के प्रयास का हिस्सा हैं।

    इन संरचनात्मक परिवर्तनों के बीच, YouTube ने इस बात पर जोर दिया है कि क्रिएटर्स समर्थन नहीं खोएंगे। प्लेटफ़ॉर्म और उसके उपयोगकर्ताओं की बढ़ती ज़रूरतों के अनुरूप, क्रिएटर्स के लिए समर्पित और प्रभावी समर्थन सुनिश्चित करने के लिए प्लेटफ़ॉर्म अपनी टीमों को पुनर्गठित कर रहा है।

    विज्ञापन राजस्व चुनौतियों का समाधान

    YouTube का पुनर्गठन पिछले वर्ष विज्ञापन राजस्व में चुनौतियों के जवाब में किया गया है। प्लेटफ़ॉर्म को मंदी का सामना करना पड़ा है, जिससे विज्ञापन अवरोधकों पर नकेल कसने और उपयोगकर्ताओं को विज्ञापनों से जुड़ने के लिए प्रोत्साहित करने जैसे कदम उठाए गए हैं।

    इसके अतिरिक्त, YouTube ने वैकल्पिक राजस्व धाराओं की खोज की है, जिसमें YouTube प्रीमियम जैसे सदस्यता-आधारित मॉडल शामिल हैं।

    YouTube पर हालिया छँटनी Google की मूल कंपनी Alphabet के भीतर एक व्यापक प्रवृत्ति का हिस्सा है। पिछले हफ्ते, Google ने हार्डवेयर, असिस्टेंट, इंजीनियरिंग और विज्ञापनों सहित विभिन्न क्षेत्रों को प्रभावित करने वाली छंटनी की घोषणा की। अल्फाबेट के भीतर चल रहे संरचनात्मक परिवर्तन संगठनात्मक रणनीतियों और संचालन में बदलाव का संकेत देते हैं।

    YouTube का फोकस सदस्यता-आधारित सेवाओं और नवाचार पर है

    विज्ञापन राजस्व में चुनौतियों से परे, YouTube अपनी सदस्यता-आधारित सेवाओं पर ध्यान केंद्रित कर रहा है, जिसमें YouTube टीवी और एनएफएल संडे टिकट की सदस्यता शामिल है।

    प्लेटफ़ॉर्म ने जेनरेटिव एआई सुविधाओं की शुरुआत के साथ नवाचार को भी अपनाया है, जो रचनाकारों और दर्शकों के लिए समग्र अनुभव को बढ़ाता है।