नई दिल्ली: मीडिया ने मंगलवार को बताया कि एडटेक प्रमुख बायजू आने वाले हफ्तों में “व्यापार पुनर्गठन अभ्यास” में 4,000-5,000 कर्मचारियों की छंटनी करने जा रहा है। टेकक्रंच के अनुसार, बायजू “आईपीओ में देरी और ऋणदाताओं के दबाव के बाद अपने व्यवसाय के व्यापक पुनर्गठन के बीच लागत को कम करने के लिए” पुनर्गठन अभ्यास से गुजरेगा।
रिपोर्ट के अनुसार, पुनर्गठन की कवायद नए सीईओ अर्जुन मोहन के नेतृत्व में की जा रही है। कंपनी ने कहा, ”हम परिचालन संरचनाओं को सरल बनाने, लागत आधार को कम करने और बेहतर नकदी प्रवाह प्रबंधन के लिए व्यवसाय पुनर्गठन प्रक्रिया के अंतिम चरण में हैं।” प्रवक्ता ने एक बयान में कहा. (यह भी पढ़ें: तस्वीरों में: भारत की अब तक की 8 सबसे महंगी शादियाँ)
प्रवक्ता ने कहा, “बायजू के नए भारत सीईओ, अर्जुन मोहन, अगले कुछ हफ्तों में इस प्रक्रिया को पूरा करेंगे और एक नए और टिकाऊ संचालन को आगे बढ़ाएंगे।”
एडटेक प्रमुख ने पिछले हफ्ते मोहन को अपने भारतीय परिचालन के सीईओ के रूप में पदोन्नत किया, क्योंकि यह “कठिन व्यवसाय पुनर्गठन” के बीच अपने बकाया 1.2 बिलियन डॉलर के टर्म लोन बी (टीएलबी) को चुकाने के लिए अपनी कुछ सहायक कंपनियों को बेचने पर विचार कर रही है।
मोहन ने बायजू के संस्थापक भागीदार और भारतीय कारोबार के निवर्तमान प्रमुख मृणाल मोहित का स्थान लिया, जो व्यक्तिगत आकांक्षाओं को आगे बढ़ाने के लिए एक नई यात्रा शुरू कर रहे हैं।
शीर्ष स्तर पर बदलाव तब आया जब बायजू $800 मिलियन से $1 बिलियन के बीच जुटाने के लिए अपनी कम से कम दो सहायक कंपनियों, एपिक और ग्रेट लर्निंग को बेचने पर विचार कर रहा है, रिपोर्टों के बीच कि कंपनी ने अपने बकाया $1.2 बिलियन का भुगतान करने के लिए एक प्रस्ताव तैयार किया है। ऋण बी (टीएलबी)।
ऐसी खबरें भी सामने आईं कि कंपनी प्रस्ताव स्वीकार होने पर तीन महीने के भीतर 300 मिलियन डॉलर का कर्ज चुकाने की पेशकश कर रही है, जबकि शेष राशि अगले तीन महीनों में चुकाएगी। कथित तौर पर ऋणदाता बायजू के प्रस्ताव की समीक्षा कर रहे हैं।