कांग्रेस नेता शशि थरूर ने अर्न्स्ट एंड यंग की 26 वर्षीय कर्मचारी अन्ना सेबेस्टियन के माता-पिता से मुलाकात की, जिनकी कथित तौर पर अत्यधिक काम के दबाव के कारण मृत्यु हो गई थी। थरूर ने इस बात पर प्रकाश डाला कि अगर कोई कंपनी कर्मचारियों से लगातार 16 घंटे काम करवाना चाहती है, तो उन्हें अधिक कर्मचारियों को नियुक्त करने पर विचार करना चाहिए।
अपनी “भावनात्मक” यात्रा के दौरान, थरूर ने सोशल मीडिया हैंडल एक्स पर सेबेस्टियन के माता-पिता के साथ एक तस्वीर साझा की। कांग्रेस सांसद ने बताया कि उन्होंने उनके साथ जांच और जवाबदेही की तत्काल आवश्यकता के साथ-साथ “विषाक्त कार्य संस्कृति” से निपटने के लिए एक नए कानून के बारे में बात की।
EY इंडिया की अन्ना सेबेस्टियन पेरायिल के माता-पिता से भावनात्मक मुलाकात की, जिनकी 26 साल की उम्र में अत्यधिक काम और अपने प्रबंधकों के असहनीय तनाव और दबाव के कारण दिल का दौरा पड़ने से मृत्यु हो गई थी। उनके दुखी माता-पिता के साथ जांच और जवाबदेही की आवश्यकता, नए कानून और… pic.twitter.com/2Lebg5NSbc — शशि थरूर (@ShashiTharoor) 25 सितंबर, 2024
पोस्ट में लिखा गया है, “उसके दुखी माता-पिता के साथ जांच और जवाबदेही की आवश्यकता, कम कर्मचारियों वाले प्रतिष्ठानों की विषाक्त कार्य संस्कृति में सुधार के लिए नए कानून और नियमन, तथा मध्य स्तर के प्रबंधकों के लिए बेहतर प्रशिक्षण की आवश्यकता पर चर्चा की गई।”
उन्होंने आगे कहा, “यदि किसी कंपनी को अपने कर्मचारियों से हर समय 16 घंटे दिन-रात काम करवाना होता है, तो उसे अधिक लोगों को नियुक्त करने की आवश्यकता है, न कि जिन लोगों को वह नियुक्त करती है उनके अधिकारों का हनन कर उनका शोषण करने की।”
इससे पहले थरूर ने बताया कि अन्ना के पिता श्री सिबी जोसेफ के साथ उनकी गहरी भावनात्मक बातचीत हुई। थरूर ने कहा कि वे इस मुद्दे पर संसद में कानून बनाकर सभी कार्यस्थलों पर काम के घंटे तय करने की जरूरत पर सहमत हैं।
