वैश्विक वित्तीय जगत की प्रमुख कंपनी मॉर्गन स्टेनली ने करीब 2,500 पदों पर छंटनी की घोषणा कर दी है, जो उसके कुल कर्मचारियों का 3 प्रतिशत है। यह कटौती संस्थागत प्रतिभूतियों, धन प्रबंधन और निवेश प्रबंधन इकाइयों में हुई, जहां राजस्व से जुड़े पदों और सहायक भूमिकाओं पर गहरा प्रभाव पड़ा। वित्त सलाहकार सुरक्षित रहे।
मीडिया खबरों में कहा गया कि एआई सुधार नहीं, बल्कि व्यापारिक फोकस में परिवर्तन, नई जगहों की नीति और परफॉर्मेंस जांच इसके पीछे हैं। 2025 का प्रदर्शन शानदार रहा—70.6 अरब डॉलर की वार्षिक कमाई और अंतिम तिमाही में 47 प्रतिशत वृद्धि। साल末 तक 82,992 स्टाफ 40+ देशों में सक्रिय थे।
आधिकारिक पुष्टि न होने के बावजूद, यह पिछले साल की 2,000 छंटनियों की याद दिलाता है। कंपनी की ताजा रिपोर्ट में एआई को रोजगार का दुश्मन न बताते हुए कहा गया कि स्वचालन सीमित रहेगा, कर्मचारी नए अवसरों की ओर मुड़ेंगे।
इसी तरह ब्लॉक अपनी संख्या आधी कर रही है। अमेजन के रोबोटिक्स विभाग में 100+ नौकरियां गईं, पहले 16,000 कटी थीं। ओरेकल 20-30 हजार कटौती की तैयारी में। टेक जगत के जानकारों का मानना है कि कंप्यूटर आधारित सफेद कॉलर जॉब्स जल्द ऑटोमेट हो सकती हैं।
ऐसे कदम कंपनियों को चुस्त बनाने के साथ भविष्य की चुनौतियों के लिए तैयार करते हैं, मगर श्रमिक वर्ग के लिए चिंता का विषय हैं।